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聚焦专业成长，助力团队建设

为进一步提升技术团队的综合素养与专业能力，助力工程师队伍成长，公司成功举办了工程师职业素养专题培训。技术部全体成员及QE部门全员参加了此次培训。

高层亲自授课，彰显人才重视

本次培训规格高、针对性强，公司董事长和副总工程师亲自担任讲师，充分体现了公司对技术人才培养的高度重视。培训特别设置了两大主题课程，从不同维度为工程师的职业发展提供指导。

第一讲 如何锻造一支精英工程师团队

吴董从工程师的角色定位出发，强调一名合格的工程师不仅是一个技术专家，更是一个“创新者”和“价值创造者”。他结合公司发展战略，阐述了工程师应具备的系统化创新思维与市场导向意识，并指出实现从“合格”到“卓越”的关键在于主动学习、有效协作与使命驱动。

第二讲 如何做好一个专业的工程师

龙工围绕“A+B+C”能力模型展开，强调专业工程师应具备扎实的专业能力、积极主动的服务意识与持续的行业连接力。他系统讲解了从材料工艺到协同创新的实践路径，并鼓励工程师以“靠谱、协作、成长”为准则，实现从优秀到专业的跨越。

精心组织，反响热烈

培训历时三个小时，内容充实、针对性强。参训人员认真聆听、积极互动，并表示此次培训内容贴合实际工作需求，对今后的职业发展具有重要的指导意义。

此次培训是公司加强人才队伍建设、提升团队专业能力的重要举措。公司将持续关注员工成长需求，通过多种形式的培训活动，为员工搭建学习平台，助力打造一支高素质、专业化的技术团队。